Uni Kassel
Universität Kassel
Ein gesundheitsfördernderes Zusammenspiel von Mensch und Technik: Mit diesem Ziel befragt das Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Kassel in Quincy Beschäftigte auf Baustellen. Im Fokus stehen ergonomische Belastungen und bessere Lernprozesse.
„Im Projekt Quincy setzen wir uns dafür ein, Arbeitsprozesse auf Baustellen humanzentriert und ergonomisch zu gestalten. Gerade bei der Montage von Solaranlagen zeigt sich, wie wichtig es ist, körperliche Belastungen zu reduzieren und die Gesundheit der Arbeitskräfte nachhaltig zu fördern.“
Dr.-Ing. Mehrach Saki
Ingenieur mit Schwerpunkt Cognitive Design
Über die Universität Kassel
Das Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität beschäftigt sich damit, wie Menschen in technischen Systemen und organisatorischen Abläufen wirksam, gesund und effizient agieren können. Im Zentrum steht die Erforschung der menschlichen Informationsverarbeitung – denn sie gilt als Schlüssel zur erfolgreichen Gestaltung von Technik und Arbeitsorganisation. Praxisnah lehrt und forscht das Fachgebiet für eine menschengerechtere Technik- und Betriebsorganisation.
Rolle in Quincy
Wie lassen sich menschliche Bedürfnisse und technologische Anforderungen verbinden, um sichere und lernförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen? Im Projekt Quincy untersucht das Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Kassel arbeitspsychologische Aspekte digital unterstützter Lern- und Arbeitsprozesse im Photovoltaiksektor.
Im Mittelpunkt steht ein menschzentrierter Gestaltungsansatz, der die Gebrauchstauglichkeit digitaler Technologien betont. Ergonomische und kognitionspsychologische Prinzipien unterstützen die Entwicklung benutzerfreundlicher Systeme.
Ein Schwerpunkt ist der Einsatz des sensor-unterstützten cEYEberman-Systems, das Bewegungsdaten in Echtzeit erfasst. So lassen sich ergonomische Belastungen erkennen, Lernprozesse verbessern und praxisnahe Lösungen entwickeln.
Durch Befragungen werden Bedürfnisse und Belastungen von Beschäftigten auf Baustellen erhoben. Die Ergebnisse fließen in ein Bewertungsschema zu Gesundheits-, Sicherheits- und Qualifizierungsaspekten ein.
Kontakt
Team
Dr.-Ing. Mehrach Saki
Projektmitarbeiter
Mehrach Saki ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Kassel. Neben seiner Verantwortlichkeit für die hauseigenen Messsysteme forscht der promovierte Maschinenbauer vor allem zu Themen wie Mensch-Technik-Interaktion und Arbeitssystemgestaltung. In Quincy ist er für den Einsatz des cEYEberman-Systems zuständig und unterstützt mit theoretischem Wissen zur Arbeitssystem- und Prozessergonomie.
Daniel Freitag
Projektmitarbeiter
Daniel Freitag ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Kassel. Der studierte Wirtschaftsingenieur entwickelt Softwarelösungen für die hauseigenen Messsysteme und forscht zu Themen wie Ergonomie, System- und Prozessgestaltung. In Quincy erarbeitet er arbeitswissenschaftliche Grundlagen und das entsprechende Evaluationskonzept. Zusätzlich unterstützt er den Einsatz des cEYEberman-Systems.
Prof. Dr. phil. habil. Oliver Sträter
Fachgebietsleitung
Oliver Sträter ist Universitätsprofessor und leitet das Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Kassel. Seine Schwerpunkte liegen in der Gestaltung von Arbeitssystemen hinsichtlich Gesundheit, Effizienz und Sicherheit, der Mensch-System-Interaktion sowie der Qualifizierung und Kompetenzentwicklung in komplexen technischen Umgebungen. In seiner aktuellen Rolle fokussiert er sich auf die Verbindung psychologischer und technischer Anforderungen bei organisatorischen und technologischen Veränderungen.
Fotos Universitätsgebäude und Team: © Universität Kassel
